职位要求：
1.年龄25岁—55岁，性别不限；
2.至少2年销售工作经验，金融销售优先；
3.具有较强的逻辑思维及规划能力，良好的沟通技巧；
4.具备良好的客户服务意识，有一定的客户资源；
5.敢于挑战高薪，有良好的学习能力和执行力。
岗位职责：
1.根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，开发高净值客户；
2.形成优秀的销售策略，并确保有效执行，完成销售目标。
福利待遇：
1.提供当地有竞争力的薪酬，绩优人员年薪30—50万；
2.健全的培训机制，包含客户开发、沟通、服务等全流程化培训；
3.完善的晋升机制，投资顾问→团队总监→营业部总经理→区域总经理。
