职位要求:
1.大专及本科以上学历,年龄30岁—55岁,性别不限;
2.至少3年销售/团队管理工作经验;
3.具有较强的逻辑思维及规划能力,良好的沟通技巧;
4.具备良好的服务意识和市场营销经验,有一定的客户资源;
5.具有优秀的团队打造及管理能力,能带领团队完成考核任务;
6.敢于挑战高薪,有良好的学习能力和执行力,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1.根据公司下达的业绩目标,制定合理的业务计划,分解落实并及时追踪;
2.协助和支持上级进行有效人员招募,做好团队人力的培育;
3.主持团队内部客户营销活动,协助下属客户开发与业务达成;
4.完成领导交办的其他任务。
福利待遇:
1.提供当地有竞争力的薪酬,绩优人员年薪48—60万;
2.健全的培训机制,包含营销、管理大类的体系化培训;
3.完善的晋升机制,团队总监→营业部总经理→区域总经理。